纺织服装全球回收标准（GlobalRecyclingStandard，简称GRS）是国际环保认证机构管制联盟认证机构（ControlUnionCertifications，简称CU）制定的针对回收纤维所建立的验证标准，该验证标准除了规范原料来源外，亦针对生产过程，包括：生产加工中废水处理、化学品的使用等做了规范。通过获得这一国际认证，制造商可以增强产品的绿色环保竞争力。

    GRS认证在童工方面应遵循以下几点：

    认证组织应遵守：

    全国最低就业年龄；

    或完成义务教育的年龄；

    或任何其他指定的例外；

    不得雇用任何15岁以下的人员，以其中最低年龄为准。但是，国际劳工组织第138号公约规定的发展中国家例外，当地最低年龄法定为14岁，那么这个较低的年龄可能适用。

    认证组织不得招募童工或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童最有利。

    认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用18岁以下的青年工人。

    认证组织应该给予员工结社自由和有效承认集体谈判权。

    工人有权不经认证组织管理层的许可，参加或组建自己选择的工会或工人社团，有权集体讨价还价。认证组织不得干涉、阻碍或者阻止这种合法活动。工人也有权自行选择参加工会。认证组织不得干涉、阻挠或者防止此类合法活动，也不得对工会和社团的组建营造敌对气氛。

    根据国际劳工标准，如果结社自由和集体谈判的权利受到法律的限制或禁止，认证组织不得阻碍其他形式的独立、自由的工人代表和协商。

    GRS是以诚信为基础的标准，在可追溯（Traceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证，获得证书。通过验证后，CU也会不定期进行稽查，确保整个验证制度的客观及公正。