根据GRS全球回收标准,纺织品利用的回收材料将根据科学证明系统(SCS)已经宣布的标准。

    除了原料规格之外，这一标准还包括环境加工标准。它包括严格的废水处理要求和化学制品使用(根据全球有机纺织标准(GOTS)以及Oeko-Tex100。

    社会责任因素也被列入GRS认证中，旨在保证工人的健康和安全，支持工人劳工权力，遵守国际劳动组织(ILO)制定的标准。

    根据国际劳工标准，认证组织不得因为工会的会员身份或合法工会活动，而歧视或以其他方式惩罚工人代表或工会成员。

    认证组织应当按照国际劳工标准，允许工人代表进入工作场所，履行代表职能。

    认证组织不得有歧视、骚扰和虐待。

    认证组织应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。

    认证组织不得因性别、年龄、宗教信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、疾病、残疾、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会组织成员、政治派别，性取向或任何其他个人特征，从事、支持或容忍就业歧视，包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休。

    认证组织应尊重的对待所有员工。

    认证组织对就业条款和条件的处理，应根据个人的工作能力，而不是以个人特点或信仰为依据。

    认证组织不得从事或容忍欺凌、骚扰或任何形式的滥用行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。

    认证组织应制定书面纪律处分程序，并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所有纪律处分。