全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿和全面的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，并少/消除其生产所造成的危害。

    企业做GRS认证有什么意义：

    1.强化企业的品牌意识。

    2.全球认可，更容易走上国际舞台。

    3.有标准的回收材料含量标识。

    4.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录。

    5.提升企业“绿色"和“环保"的市场竞争力。

    无论从企业自身利益和社会人文角度考虑，做grs都有意义，当然第一还是量力而行。

    GRS认证同样对社会责任验厂有着严格的要求

    社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用监狱劳工，童工、强迫劳工等。

    所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

    禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第29号公约的监狱劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务担保，不得扣押身份证件（如护照、身份证等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

    禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

    禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

    童工

    1.认证组织应遵守：

    2.低就业年龄；

    3.或完成义务教育的年龄；

    4.或任何其他指定的例外；

    不得雇用任何15岁以下的人员，以其中*d年龄为准。但是，国际劳工组织第138号公约规定的发展中国家例外，当地*d年龄法定为14岁，那么这个较低的年龄可能适

    认证组织不得招募童工或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

    认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用18岁以下的青年工人。