关于GRS全球回收标准的认证原则和范围，今天给大家科普一下GRS全球回收标准回收什么？回收的材料都代表什么？有哪些专业术语？

　　材料回收

　　材料回收是指在循环周期中，将回收的材料处理成回收材料的时间点。

　　消费后材料

　　由家庭或商业、工业和机构设施作为最终产品用户产生的、不能再用于其预期用途的材料。包括从分销链中回收的材料。

　　消费前材料

　　在制造过程中从废物流中转移出的材料。排除某些材料的再利用，如返工、再研磨或在加工中产生并且在同一加工过程中会被重新使用的残余料。

　　回收的材料

　　未作为废物处理或用于能量回收，而是作为材料投入而被收集和回收，并代替新的原始材料，用于回收处理的材料。

　　回收材料含量

　　产品或包装中以质量计的回收材料的比例。只有消费前和消费后材料才被视为回收含量。

　　回收材料

　　已经通过再处理从制造过程中回收利用，并制成最终产品或组合成产品的材料

GRS全球回收标准认证在中国越来越火热，那么中国企业想要申请GRS认证应该要具备哪些条件呢？  

　　小编觉得申请全球回收标准GRS认证应该从以下几方面考量：

　　一、环境方面：有关环境管理的准则：

　　受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含：该注册公司的责任人；最大程度减少和监控废料和排放物的文件程序； 在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序；除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。

　二、社会准则，它适用于GRS认证链的任一环节，并始于废品收集站。这也表示，废品的供应者尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。

　　2.有关工人权利的准则：

　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。

　　应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以国家法律和政策为依据的基。

　三、追溯性，这一点非常关键。

　　您工厂的回收料来源一定要符合GRS标准中的可追溯性，回收料是买来的？还是生产过程中的边角料呢？如何是买来的，需要提供购买凭证，比如购买发票，TC证明，供应商的资质等。在生产过程中这些材料如何投入到生产中，从原料进场到出货工厂是如何管理的，从硬件，软件，人员培训多方面考量。